Pôle Emploi

Commençons d’abord par les droits qui sont les vôtres à Pôle Emploi. Si vous revenez d’un pays membres de l’UE, ou de l’Espace Economique Européen (Suisse, Islande, Liechtenstein), vous devrez remplir le formulaire U1, que vous aurez demandé au service de l’emploi, ou à l’organisme de sécurité sociale qui gère vos droits dans votre pays d’expatriation. Vos années de cotisations seront alors prises en compte et vous pourrez bénéficier des allocations chômage dès votre retour en France. Il faut, pour cela, avoir travaillé au moins 3 ans, dans votre pays d’expatriation, pour en bénéficier.

Autre exemple, si vous avez activé vos droits au chômage dans votre pays d’accueil, et souhaitez transférer votre indemnisation en France. Cela est possible, en demandant le formulaire U2 avant de quitter le pays d’expatriation. Il vous permettra, cependant, de toucher votre indemnisation, pour une durer de 3 mois (qu’il est possible de prolonger jusqu’à 6 mois). Mais si vous avez déjà bénéficié de 2 mois d’indemnisation dans le pays d’accueil, vous n’aurez droit qu’à 1 mois en France. En revanche, cette demande est soumise à certaines conditions : rester au moins 4 semaines dans votre pays d’accueil après avoir fait la demande d’indemnisation ; mais aussi vous inscrire à Pôle Emploi dans un délai de 7 jours après votre retour en France. Mais contrairement au formulaire U1, l’U2 est obligatoirement demandé dans votre pays d’expatriation, sous peine de pas faire valoir vos droits en France.

En tout cas, si vous avez travaillé en France avant votre expatriation, sachez que la durée de validité de vos droits n’est que de 3 ans. Dans tout les cas, Pôle Emploi vous accompagnera dans vos démarches, et vous pourriez bénéficier, sous certaines conditions, d’allocation temporaire d’attente. En ce qui concerne le RSA, vous ne pourrez en bénéficier qu’à partir du 1er jour du 4è mois de présence en France. Elle s’effectuera auprès de la CAF, et le montant du RSA sera fixé en fonction des revenus touchés pendant les 3 mois précédant votre demande, y compris les revenus gagnés à l’étranger.

L’assurance maladie ?

Enfin, tous les Français, sans exception, peuvent bénéficier de la couverture de la Sécurité Sociale. Il n’y a aucun jour de carence, si vous avez rejoint la France avant le 30 mai. Après cette date, vous devrez, soit bénéficier de votre assurance issue de votre pays de départ, soit être couvert par les droits au chômage transcrit, soit attendre d’être présent sur le territoire français depuis 3 mois, pour avoir droit à la couverture universelle et aux autre aides sociales.