Si pour ceux qui étaient détachés ou en mission, la reprise est naturelle, valoriser son expérience à l’étranger n’est pas si évidente. Les entreprises qui expatrient leur personnel incluent une clause organisant le retour du salarié à un poste aux fonctions équivalentes à celui avant le départ. Le retour sera alors difficile pour la famille, car la vie est souvent plus facile en expatriation qu’en France. Notamment sur la recherche d’un logement. Ainsi, certaines entreprises proposent une aide au conjoint pour retrouver un poste en France.
La première étape sera de mesurer l’éventuel décalage qui pourrait exister avec votre expérience à l’étranger et l’évolution des profils recherchés. Un dépassement culturel, notamment sur le plan managériale, peut s’opérer malgré nous. Votre niveau de vie pourrait aussi baisser à votre retour en France. Le mieux est peut-être d’investiguer sur votre marché du travail, avant même le retour. La rubrique France Diplomatie peut vous y aider. Pensez aussi à vous inscrire à France Travail, le nouveau nom de Pôle Emploi. Et de vous rapprocher d’associations comme France Retour Accueil, ou encore de l’Association des Français de l’étranger.
Pour autant, l’expérience acquise à l’étranger devrait vous permettre de vous adapter rapidement. Il faudra alors savoir expliquer en quoi cette expérience a été un plus dans votre parcours. Insistez sur la notion de choix. Puis identifiez les compétences que cela vous a apporté : adaptation, autonomie, ouverture d’esprit, gestion d’un voyage. Les compétences interculturelles, personnelles, communicatives et linguistiques acquises pendant votre séjour à l’étranger ne doivent jamais être sous-estimées.Pour ceux qui ont étudié et obtenu leur diplôme ou pour ceux qui ont transformé leur expérience professionnelle en diplômes locaux, nous vous invitons à consulter l’article dédié « Reconnaissance des diplômes ! La galère pour tous ? ». Vous y découvrirez les différentes possibilités, à noter que les démarches seront facilitées si vous rentrez d’un pays membre de l’UE ou de l’EEE.
